Как платить текущие (з/п) пропорционально?

#1
Интересная ситуация!!!

Суды говорят - что действуя добросовестно, з/п текущую если не хватает денег, нужно гасить пропорционально! То как это сделать теоретически?
По 36 ППВАС от 06.06.14 - платежки выставлены в картотеку по з/п (т.к. это обязанность АУ).
На пример - за январь, февраль, март по 10 сотрудникам! Банк спишет деньги (т.к. очередь одна, по порядку поступления п/п в картотеку.
Теперь - за январь по з/п выставлена сумма по з/п 10 сотрудникам - 100 рублей. Планируется поступить 70 рублей, их надо раскидать пропорционально (мнение судов)!
БАНК НЕ ДЕЛАЕТ ПРОПОРЦИОНАЛЬНОГО ПОГАШЕНИЯ!!!!
Вариант: отзываем платежки за январь, рассчитываем, в пропорции - и с учетом пропорции, выставляем суммы в картотеку, НО банк то п/п за январь не исполнит, а начнет исполнять за февраль (т.к. календарная очередность данных п/п раньше, и очередь одна), и что делать!!!!
Как погасить ПРОПОРЦИОНАЛЬНО З/ПЛАТУ тогда за январь?!!!!! (опять понаписали суды, а как решать технически эту задачу, никто как всегда и не подумал:mad:)

Как решаете эту проблему друзья, прошу откликнуться, так как тема актуальна для всех!!!?

И теперь НДФЛ и отчисления в свете новых изменений в каких очередях оплачиваете?
 
#2
Пропорционально гасится реестр. Текущие - в календарной очередности поступления в банк расчетного документа.
В Вашем случае из 100 руб. за январь банк спишет 70, без пропорций, но в порядке №№ платежных поручений. НДФЛ, и это уже давно не новость, оплачивается в режиме выплаты з/п. Вы выставили в картотеку НДФЛ за январь-март?
 
#5
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий (п. 2 ст. 134) - з/п, НДФЛ, и выходное пособие 2 очередь, все остальные отчисления по з/п - 5 очередь текущих! ДА?
 

Денис Лобаненко

Честный рейдер
#8
А если пристальнее вглядеться;)?
"... при недостаточности денежных средств должника для удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам одной очереди денежные средства распределяются между этими кредиторами пропорционально суммам их требований с учетом порядка календарной очередности, то есть принцип пропорциональности действует в отношении кредиторов по текущим платежам, предъявившим свои требования в один день (одну дату)".
 

Самма

Пользователь
#9
День зарплаты у всех один и платежки на з/п кидает к/у в один день. Поэтому замечание Дениса не в тему вопроса совершенно. А по теме - идей нет вообще :)
Кредитная организация не следит за пропорциональностью текущих платежей, а только за очередностью. Могу предложить только нумеровать платежки так, чтобы по номерам последним деньги получил тот, кто жаловаться не будет :)
 

Тигресс

Подниматель пингвинов
#11
Интересная ситуация!!!

Суды говорят - что действуя добросовестно, з/п текущую если не хватает денег, нужно гасить пропорционально! То как это сделать теоретически?
По 36 ППВАС от 06.06.14 - платежки выставлены в картотеку по з/п (т.к. это обязанность АУ).
На пример - за январь, февраль, март по 10 сотрудникам! Банк спишет деньги (т.к. очередь одна, по порядку поступления п/п в картотеку.
Теперь - за январь по з/п выставлена сумма по з/п 10 сотрудникам - 100 рублей. Планируется поступить 70 рублей, их надо раскидать пропорционально (мнение судов)!
БАНК НЕ ДЕЛАЕТ ПРОПОРЦИОНАЛЬНОГО ПОГАШЕНИЯ!!!!
Вариант: отзываем платежки за январь, рассчитываем, в пропорции - и с учетом пропорции, выставляем суммы в картотеку, НО банк то п/п за январь не исполнит, а начнет исполнять за февраль (т.к. календарная очередность данных п/п раньше, и очередь одна), и что делать!!!!
Как погасить ПРОПОРЦИОНАЛЬНО З/ПЛАТУ тогда за январь?!!!!! (опять понаписали суды, а как решать технически эту задачу, никто как всегда и не подумал:mad:)

Как решаете эту проблему друзья, прошу откликнуться, так как тема актуальна для всех!!!?

И теперь НДФЛ и отчисления в свете новых изменений в каких очередях оплачиваете?
Берете и делаете пропорциональные платежки.
Делов-то на 10 человек)
Вы попробуйте 500 человек пропорционально платить))))
 
#13
День зарплаты у всех один и платежки на з/п кидает к/у в один день. Поэтому замечание Дениса не в тему вопроса совершенно. А по теме - идей нет вообще :)
Кредитная организация не следит за пропорциональностью текущих платежей, а только за очередностью. Могу предложить только нумеровать платежки так, чтобы по номерам последним деньги получил тот, кто жаловаться не будет :)
Друзья- я только на примере привел!
С такой ситуацией может попасть каждый! Да действительно, если будет 500 сотрудников (и з/п например, за январь - всем выставим в 1 день - ЭТО ОБЯЗАННОСТЬ АУ и на перед не известно, сколько денег придет в КМ).
Затем всем 500 сотрудникам за февраль (в 1 день), и т.д.
Вот тут то и затык - когда придут деньги, и если их не хватит всем (за январь) - тогда придется сделать новые п/п ПРОПОРЦИОНАЛЬНО самому (т.к. банк пропорционально не гасит - за январь), и выставить новые п/п. Но НОВЫЕ п/п банк не исполнит, а скажет, будем исполнять за февраль, т.к. данные п/п поступили раньше (календарная очередность), вот тут то и беда, получается - чтобы исполнить п/п за январь, придется ОТОЗВАТЬ п/п за февраль! А потом (согласно ППВАС 36) опять в картотеку! Весело?!!! И так каждый раз по 500 платежек!!!!!
Как вам схема, как будто у АУ больше нет другой работы- может ест какие то иные варианты.
Не выставлять нарушение, выставлять - опять гемор....
 
#14
С Саммой полностью согласен! З/п у всех в один день!
Может как вариант - за январь выставляешь 1,2,3,4 и т.д. а затем т.д., в следующем месяце ставим первым п/п - 2,3,4, потом - 3,4,5 и т.д. Но опять, если идти по мнению ссуда - нарушение, и сотрудник потом может подать жалобу!
 

egorenkov

Пользователь
#15
С Саммой полностью согласен! З/п у всех в один день!
Может как вариант - за январь выставляешь 1,2,3,4 и т.д. а затем т.д., в следующем месяце ставим первым п/п - 2,3,4, потом - 3,4,5 и т.д. Но опять, если идти по мнению ссуда - нарушение, и сотрудник потом может подать жалобу!
Попробуйте поделить задолженность перед каждым сотрудником на 10 частей.
Выставьте десять платежек по 1/10 каждому.
Затем еще десять платежек по 1/10 каждому.
И так сто платежек.

Отправлено с моего SM-N910C через Tapatalk
 

Самма

Пользователь
#16
Все равно вероятность 100%, что из очередных 10 платежек по 1/10 не все спишутся. На мой взгляд нельзя от АУ требовать невозможного - то есть выставлять платёжные поручения именно на ту сумму, которая должна упасть на р/с счёт. Это если счет работает и деньги постоянно приходят от разных источников. По большому счету это вопрос планирования процедуры. КУ должен спланировать - хватит ли денег на текущие ? Если хватит - то выставлять тупо платёжки в установленные сроки на всю сумму З/П. Если кто-то на неделю (а может даже и месяц) позже деньги получит - невелика печаль, потерпит.