Нужно.
Посылайте уведомление.
Неважно, прилётное или нет.
Важно, что Вы соблюдаете закон.
И закон не устанавливает обязательность заочного собрания, скорее, наоборот.
на чем выгадаете? на "гуще" оставшейся в чашке от растворимого кофе или по кольцам дыма сигары?
и на сколько вы уверены в своем заключении что работников нет, как нет и бывших работников которым не выплачены долги?
Гадайте лучше на Законе о несостоятельности (банкротстве), следуйте его начертаниям.
на чем выгадаете? на "гуще" оставшейся в чашке от растворимого кофе или по кольцам дыма сигары?
и на сколько вы уверены в своем заключении что работников нет, как нет и бывших работников которым не выплачены долги?
Гадайте лучше на Законе о несостоятельности (банкротстве), следуйте его начертаниям.
на чем выгадаете? на "гуще" оставшейся в чашке от растворимого кофе или по кольцам дыма сигары?
и на сколько вы уверены в своем заключении что работников нет, как нет и бывших работников которым не выплачены долги?
Гадайте лучше на Законе о несостоятельности (банкротстве), следуйте его начертаниям.
уверены. по данным из налоговой (2-ндфл запросили), по данным из пфр и фсс. работник один, он же гендир, он же бухгалтер и прочее. фактически там люди есть, но неофициально устроены. теневое ведение бизнеса. отчетность раз в год в налоговую по нулям.
уверенны, что не придет, потому что встречались неоднократно, документов на деятельность нет и не велся документооборот. сотрудничать не хочет. и зп себе не начислял, кстати. зачем, если не было кассового аппарата.
закон не говорит, что не устроенных официально работников надо приглашать.
коллеги, вы всегда директора должника уведомляете при созыве собрания работников? или только, если есть каике-то сведения о нем(приказ,решение, протокол, трудовая, договор)?
коллеги, вы всегда директора должника уведомляете при созыве собрания работников? или только, если есть каике-то сведения о нем(приказ,решение, протокол, трудовая, договор)?