Результаты поиска

Я разницы не вижу. Но,думаю,Scorpi, сам сейчас и выдаст разницу:)

1. Производственная деятельность очень может вестись, но это не определяющее. 2. Восстановить работника суд очень даже может (и есть прецеденты),если вы уволили его по ликвидации через 2 мес. после введенияч конкурсного. Ну вот ввели конкурсное 5 мая сроком на год. Вы уволили сотрудников 5...

Обычная отписка чиновников. По существу заданных вопросов ничего нет. п.3 ст. 134 отсылает к ст.855 ГК РФ по требованиям кредиторов ( здесь еще так-сяк,можно с зарплатой прокатить бывших работников-подвести, что з/п не требования кредиторов. Но есть п.45 постановления Пленума ВАС № 29 от...

" Выращен тригриными руками в тигрином саду"-скороговорка? Чисто теоретически,зачем законодательно было вообще закреплять немотивированный отвод? Почему не "мотивированный"? Ой,тафтология красивая... Понятно,что хрен,редьки не слаще,но хоть что-то! Да, и если уж обжаловать, то только норму...

О! Вначале ветки я написала,что лучше увольнять по сокращению. Действительно,напишешь через 2 месяца статью-"ликвидация",опротестуют и выиграют,поскольку ликвидация может хрен когда закончиться, и будешь по восстановлению зарплатку платить. А от сокращения штатов не отвертятся.

В том- то и "прелесть": п.1-в связи с ликвидацией организации п.2-в связи с сокращением численности или штата А вот "сокращение в связи с ликвидацией" такого в ТК нет.

Сокращение по ликвидации-такой статьи нет. Запись в трудовой должно ТОЧНО соответствовать ТК. А в ст.81 п.2-сокращение численности или штата работников организации. Да-а-а,трудовая инспекция-отдельная песня.Во всяком случае наша инспекция не то что плавает в вопросах трудовых отношений в...

АУ,ау! Есть кому,что сказать еще что-либо? Может есть у кого-то какая-нибудь судебная практика на данную тему, не поленитесь дайте ссылочку:)

А когда переводили с отсутствующего в конкурсное почему в определении не указали сумму вознаграждения сразу? А я по другому пролетела на вознаграждение и возмещение расходов по ОД. Всю процедуру провела, сдала документы на закрытие, и оба-на,упор подает апелляцию на решение суда о моем...

Повторно: Чем же все-таки для работников статья увольнения по ликвидации лучше увольнения по сокращению? Компенсации одни и те же. Или только в моральном плане,не хочется,чтобы в трудовой было написано "сокращение",поди-объясни следующему руководителю за что тебя сократили,да?

Да кто же это не почувствует? Но мое мнение такое: если бывший руководитель подал заявление о досрочном увольнении,то ему положено 2 мес ОСНОВНОЙ компенсации по 178 статье ТК и 2 меся ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ по 180 ст.ТК А вот зачем здесь 181 статья не пойму, собственник не меняется. Конкурсный...

Да,да. Я про наблюдение,его цель,да, анализ.Но в результате которого надо выявить возможно или нет восстановить платежеспособность. Вот я и говорю на хрена,это вообще знать ( т.е. делать анализ), если есть законное решение о ликвидации. Ну не хотят учредители больше дел иметь с этой фирмой...

"По поводу компенсации кто еще умней... Во-первых, при ликвидации, идет предупреждение, о том что через два месяца человек будет уволен, если за это время он не находит себе работу, то тогда ему выплачивается компенсация каждый месяц в течении по моему трех месяцев, в ТК это есть, если же он...

1. В чем работники выиграют, если увольнять по ликвидации,а не по сокращению? "2. По директору. ст. 180. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную...

А я не поняла про вариант финансирования процедуры.

Не до конца разъяснила: все было сделано как положено, я его уведомила, через 2 месяца уволила. Он требует зарплату за ЭТИ 2 месяца и положенные компенсации при сокращении, либо ликвидации. А сам еще успоряется, что ему надо написать статью (не помню №) об увольнении руководителя в следствие...

Вот что нашла: В соответствии с п.12 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 13.08.2004г.№ 84 после вступления в законную силу решения о ликвидации предприятия на основании п.2 ст.61 ГК (в т.ч. по заявлению учредителей), в случае возбуждения дела о банкротстве юридического лица, наблюдение...

Введено наблюдение.Получила выписку из ЕГРЮЛ,а там данные о том,что было заявление от учредителей о добровольной ликвидации, назначен председатель ликвидационной комиссии-один из учредителей,сдан ликвидационный баланс. Уж не знаю,почему ликвидация не завершена и зачем надо было вводить...