Неприятности могут возникнуть у Вас вне зависимости от того, кому Вы передадите свои полномочия по текущей деятельности предприятия. Отвечать за всё всё равно будете Вы. Кроме уголовной ответственности - там в зависимости от статей.
Я Вас спросила-что конкретно Вас смущает? Вы не ответили.
Может бывший руководитель - хороший руководитель, но в силу конкретных обстоятельств попал в трудную ситуацию, но именно с Вашей помощью он справится.
Не рискуете передать полномочия бывшему руководителю? Значит обстановка на фронтах не та. Кто ж знает, какая у Вас «конкретная ситуация» на самом деле.
Ира! А ты заметила, что то, что мы обсуждаем, никак не касается вопросов права и реализации законодательства?
И надо прекрасно отдавать себе отчёт в том, что данный вопрос никак не ограничивается действиями статей. Было бы желание - всегда найдется способ воплотить в жизнь ту или иную идею.
Более того, в своих советах, мы не можем осветить весь спектр последствий и убытков от их реализации.
Человеческий фактор. Сегодня руководитель действует так, а через день мы, вдруг, узнаем, что человек поступил так, как мы от него не ожидали.
А посему, главный совет!
Контролируйте все сами по максимуму! Не передавайте в руки другим то, за что потом нести ответственность Вам, каким бы интересным не было предложение.
Отправлено из моего iPhone используя Tapatalk
