Точнее и некуда. Просто массу "юристов" встречала, на месте которых мне было бы стыдно так себя называть. Приличный знакомый юрист есть, и то он нарасхват, иногда он физически не успевает заниматься делами, столько у него заказов. Где их искать хороших,загадка?
Растите. Растите. Собирайте команду одному, не по карману, тогда кооперируйтесь с другими АУ.
Берите студентов, проводите отсев. Когда найдете толкового студента (выпускника), то можно будет нагрузить его текучкой. Какое-то время он будет работать за опыт, потом вырастит. Не упустите этот момент, переводите его на схему «работа-результат» и обеспечьте его работой (сами или с другими АУ).
Кто говорил, что профи валяются на дорогах. Они не валяются, это касается не только юристов, но и АУ, оценщиков, аудиторов и ит.д. и т.п.
Не бойтесь поручать часть работ молодым юристам. Не стоит стрелять по воробьям из пушки. Порой амбициозный молодой юрист сделает работу качественнее опытного, но очень загруженного профи. Также это повысит опыт вашего специалиста.
Присматривайтесь к недооцененным спецам конкурентов, при возможности переманивайте.
АУ в современных условиях просто необходима команда. Ее создание долгая и сложная работа. А кто обещал, что будет легко. Просто говорить, что на рынке нет толковых юристов не конструктивно. Просто они или слишком дорого или используются другими. А то, что многие опытные юристы не успевают, так это связанно с тем, что очень сложно построить работу учитывая следующие факторы:
1. Работа должна обеспечить стабильный, высокий (субъективное понятие) доход;
2. Многие проекты не дают выхода, но определить какие проекты бесперспективные очень сложно, следовательно, многие берутся за все.
3. Нельзя отказать постоянному клиенту, он может перестать быть постоянным.
4. и. т.д.
P.S. рассуждение о юристах хорошо бы переместить в отдельную тему «Построение команды АУ».
