Вадим Пятаков
юрист
В предверии банкротства и после принятия заявления (до введения наблюдения) дебиторы гасят долги не на счет должника, а напрямую работникам (по письму должника).
На первый взгляд даже пропорционально гасят (точнее обратное доказать сложно).
Есть ли какие то (кроме пропорциональности) основания для оспаривания?
Дебиторы аффилированы. Смущает погашение конской зарплаты управляющего персонала. Но через оспаривание размера зарплаты директора идти не охота. Поэтому ищу варианты восстановить дебиторку.
Короче говоря, обязан ли работодатель платить зарплату лично?
Т.к. в ст. 313 ГК:
"Исполнение обязательства может быть возложено должником на третье лицо, если из закона, иных правовых актов, условий обязательства или его существа не вытекает обязанность должника исполнить обязательство лично."
Применима ли вообще норма ГК об оплате третьим лицом в трудовых отношениях?
На первый взгляд даже пропорционально гасят (точнее обратное доказать сложно).
Есть ли какие то (кроме пропорциональности) основания для оспаривания?
Дебиторы аффилированы. Смущает погашение конской зарплаты управляющего персонала. Но через оспаривание размера зарплаты директора идти не охота. Поэтому ищу варианты восстановить дебиторку.
Короче говоря, обязан ли работодатель платить зарплату лично?
Т.к. в ст. 313 ГК:
"Исполнение обязательства может быть возложено должником на третье лицо, если из закона, иных правовых актов, условий обязательства или его существа не вытекает обязанность должника исполнить обязательство лично."
Применима ли вообще норма ГК об оплате третьим лицом в трудовых отношениях?