KsanaKkk
Новичок
Часть 3 статьи 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ" возлагает определенные обязанности на работодателя (касается внешнего и конкурсного управляющего): "Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)".
Честно признаюсь: в моем стандартном наборе мероприятий до сих пор не было такого пункта, как уведомление службы занятости.
А теперь, похоже, грозит административка((
Добрый день! Подскажите, чем закончилась данная проверка? И по какой статье грозила административка?