Добрый день!
Должник является военнослужащим (одна из спец. служб) и по сложившейся традиции его зарплата состоит из оклада и невероятного количества различных надбавок (за звание, за выслугу лет, за секретность, за классификацию, за службу в ОГО, за спец виды работ, ежемесячная премия военнослужащий и, дополнительное стимулирование, которое приходит раз в квартал и ежегодно в декабре). Есть ли возможность исключить указанные выплаты из конкурсной массы? Возможно у кого-то была похожая ситуация?
Заранее благодарен всем, кто поделиться опытом практикой, мыслями!
С уважением,
к Вам и Вашей работе
простой юрист.
Должник является военнослужащим (одна из спец. служб) и по сложившейся традиции его зарплата состоит из оклада и невероятного количества различных надбавок (за звание, за выслугу лет, за секретность, за классификацию, за службу в ОГО, за спец виды работ, ежемесячная премия военнослужащий и, дополнительное стимулирование, которое приходит раз в квартал и ежегодно в декабре). Есть ли возможность исключить указанные выплаты из конкурсной массы? Возможно у кого-то была похожая ситуация?
Заранее благодарен всем, кто поделиться опытом практикой, мыслями!
С уважением,
к Вам и Вашей работе
простой юрист.
