Заработная плата банкрота

[Юрсвета]

Добрый день, уважаемые форумчане!
По поиску не нашла ответа на свои вопросы, но если такой вопрос обсуждался на форуме - прошу указать направление
Как считаете, вправе ли банкрот- бывший предприниматель работать по трудовому договору во время наблюдения-конкусрного производства (полагаю, что да ) ?
Что в таком случае делать с заработной платой?
С одной стороны - это доход, подлежащий включению в конкурсную массу в соответствии со ст. 131 ЗоБ.
С другой стороны - бытовые нужды человека никуда не исчезли, надо на что-то есть-пить, кормить детей и проч. Тогда в каком размере определять необходимый минимум? В законопроекте по банкротству физических лиц указывается про прожиточный минимум (3- либо 6-кратный), при это предусмотрена возможность учитывать также лиц, находящихся на иждивении.

Всегда старались обходить этот вопрос стороной при банкротстве ИП, но сейчас в одном деле появился особо дотошный кредитор, подавший жалобу на бездействие КУ, выразившееся в невыявлении и невключении зарплаты в конкурсную массу должника.

 

[Тигресс]

да) вопросик)

 

[Юрсвета]

Эх, жаль... На ВАСе тоже ничего не нашла по теме... ну что же, будем формировать практику

 

[iva-nn]

насколько я помню, зарплата должника фз пока (по нынешнему ЗоБ) не входит в конкурсную массу

 

[Студент]

Однако, если процедуру конкурсного производства ведет судебный пристав, то он без всяких угрызений совести может наложить взыскание на 50% от зароботной платы ИП-должника (ставшего работником по трудовому договору на каком-либо предприятии) - это по практике в реальной жизни нашего региона.

 

[Александр Чижов]

Для исполнительного производства, которое ведется приставом, это еще вариант, но если это взыскание будет проводится в ходе конкурсного производства, то скорее всего все эти взысканные суммы уйдут на текущие расходы КП. Хотя если зарплата большая, и кредиторам от такого взыскания будет что-либо поступать, то почему бы и нет.

 

[Юрий Сергеевич]

Однако, если процедуру конкурсного производства ведет судебный пристав, то он без всяких угрызений совести может наложить взыскание на 50% от зароботной платы ИП-должника (ставшего работником по трудовому договору на каком-либо предприятии) - это по практике в реальной жизни нашего региона.

если введено КП, то оно должно проходить в рамках ЗОБ, а не в рамках закона об исполнительном производстве. Следовательно, исполнительное производство по взысканию с зарплаты прекращается как последствие введения КП и не важно, пристав ведет дела или АУ.
А включить зарплату в конкурсную массу я мало представляю как- работник ее не отдаст, работодатель тоже не обязан ее отчислять ау. Такт что - только по отдельному решению суда, после которого работник (должник) ниприменно уволится.

 

[IVA]

В законопроекте по банкротству физических лиц указывается про прожиточный минимум (3- либо 6-кратный), при это предусмотрена возможность учитывать также лиц, находящихся на иждивении.

Но ведь есть еще ГПК, ст.446 "продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении".

Но если вам известно о месте работы должника и его официальная з/п достаточно высока, то да, Вы можете попытаться обязать его передавать часть в КМ, а он, в свою очередь, может обратиться в суд с ходатайством об исключении имущества (денежных средств, составляющих з/п) из конкурсной массы. Это если уж совсем все вокруг добросовестные и все по закону.

 

[Юрсвета]

Спасибо всем за ответы в теме!
Жалоба пока в процессе рассмотрения... Должник за это время, конечно же, уволился с работы Заработная плата была небольшая. Мы ссылаемся на отсутствие у КУ сведений о трудоустройстве должника, на право должника на прожиточный минимум и наличие у него несовершеннолетних детей... Посмотрим, чем все закончится...

А включить зарплату в конкурсную массу я мало представляю как- работник ее не отдаст, работодатель тоже не обязан ее отчислять ау. Такт что - только по отдельному решению суда, после которого работник (должник) ниприменно уволится.

Согласна! Смысла во всех этих действиях и судебных расходах никакого...

Вы можете попытаться обязать его передавать часть в КМ, а он, в свою очередь, может обратиться в суд с ходатайством об исключении имущества (денежных средств, составляющих з/п) из конкурсной массы. Это если уж совсем все вокруг добросовестные и все по закону.

Мы тоже думали на эту тему... не лежит душа к таким действиям, видимо, не хватает нам добросовестности

 

[iva-nn]

Юрсвета! Сообщите, если не трудно о результатах рассмотрения дела!)))

 

[Юрсвета]

Сообщу, конечно! Рассмотрение жалобы, судя по всему, растянется, она обрастает все новыми и новыми дополнениями...

 

[Продвинутый]

Как вернуть удержанные с зарплаты деньги? Кто то же незаконно забирает 50% зарплаты. Приставы или ФУ. К ФУ неоднократно были посланы расчетки зпл и он в курсе, но так ничего и не делает. Куда обращаться.

 

[taypi]

Как вернуть удержанные с зарплаты деньги? Кто то же незаконно забирает 50% зарплаты. Приставы или ФУ. К ФУ неоднократно были посланы расчетки зпл и он в курсе, но так ничего и не делает. Куда обращаться.

Вы попробуйте заменить проценты рублями, может тогда станет понятнее Ваша озабоченность.

 

[Продвинутый]

Вы попробуйте заменить проценты рублями, может тогда станет понятнее Ваша озабоченность.

Долга то уже нет и имущество реализовано уже как год назад. Была представлена выписка из Банка, что задолженности нет, имущество по акту уже передано. Пора давно уже закрывать банкротство, но управляющий всё продляет и продляет.
Наконец-то выяснил кто удерживал ползарплаты.
Теперь как вернуть удержанные суммы и наказать бездействующих и слишком действующих "грамотеев"?