Добрый вечер, уважаемые форумчане. Помогите пожалуйста советом.
Предприятие находится во внешнем управлении и имеет огромную задолженность по выплате зарплаты. Люди получают судебные приказы и относят к приставам, зарплату, соответственно, выплачивают приставы в рамках исполнительных производств. Приставы платят в соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве", а мы работаем по ЗоБу.
Возник вопрос, каким законом руководствоваться при выплате з/п через приставов?
Если они гасят з/п по ФЗ "Об исполнительном производстве" они нарушают очередность ЗоБа, а по банкротству они платить не хотят.
У кого будут какие мнения.
Предприятие находится во внешнем управлении и имеет огромную задолженность по выплате зарплаты. Люди получают судебные приказы и относят к приставам, зарплату, соответственно, выплачивают приставы в рамках исполнительных производств. Приставы платят в соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве", а мы работаем по ЗоБу.
Возник вопрос, каким законом руководствоваться при выплате з/п через приставов?
Если они гасят з/п по ФЗ "Об исполнительном производстве" они нарушают очередность ЗоБа, а по банкротству они платить не хотят.
У кого будут какие мнения.