Сергей 1988-07
Новичок
Добрый день!
Должник работает на предприятии вахтовым методом. Зарплата полностью белая и осуществляется переводом на зарплатную карту должника.
Внутренними документами предприятия и в ДС к Трудовому договору прописана надбавка взамен суточных при осуществлении вахтового метода работы. Выплата надбавки осуществляется единовременно с заработной платой на его зарплатную карту.
Может ли ли при процедуре реализации имущества на данную надбавку обращено взыскание в конкурсную массу?
Как при таком виде оплаты труда рассчитывается сумма из зарплаты должника, которая остается ему на жизнь? Что по этому поводу говорит судебная практика?
Должник работает на предприятии вахтовым методом. Зарплата полностью белая и осуществляется переводом на зарплатную карту должника.
Внутренними документами предприятия и в ДС к Трудовому договору прописана надбавка взамен суточных при осуществлении вахтового метода работы. Выплата надбавки осуществляется единовременно с заработной платой на его зарплатную карту.
Может ли ли при процедуре реализации имущества на данную надбавку обращено взыскание в конкурсную массу?
Как при таком виде оплаты труда рассчитывается сумма из зарплаты должника, которая остается ему на жизнь? Что по этому поводу говорит судебная практика?
