Все правильно, но если само увольнение основано на незаконном приказе, то можно сказать что он на данный момент еще директор. И второй момент:
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы (согласно ст. 280 ТК РФ)...