В деле о банкротстве судом утверждено вознаграждение указанного лица.
При этом в настоящее время отсутствует задолженность по заработной плате, отсутствуют работники как таковые.
Причем долга по зарплате нет ни в реестре ни текущих
Возникает вопрос - существует ли обязанность конкурсного управляющего оплачивать вознаграждение представителя работников в настоящее время, учитывая сохранение его процессуального статуса несмотря на наличие либо отсутствие работников или долгов?
Мнение может быть двоякое, но предположу что обязанность существует, платить надо...
Может кто с практикой сталкивался? Понятно что редкость, но бывает
При этом в настоящее время отсутствует задолженность по заработной плате, отсутствуют работники как таковые.
Причем долга по зарплате нет ни в реестре ни текущих
Возникает вопрос - существует ли обязанность конкурсного управляющего оплачивать вознаграждение представителя работников в настоящее время, учитывая сохранение его процессуального статуса несмотря на наличие либо отсутствие работников или долгов?
Мнение может быть двоякое, но предположу что обязанность существует, платить надо...
Может кто с практикой сталкивался? Понятно что редкость, но бывает