Трудовые отношение - специфические: гарантии, компенсации, отпуска, выходные, обед, рабочее место, униформа, инструмент...
Есть конечно с натяжкой и попроще договоры - на время выполнения определенной работы, но...
Даже если договор обозван трудовым, может все-таки это подряд? Не проще ли будет...